Còn bao nhiêu ngày nữa đến Quốc tế Lao động 2027?

Ngày Quốc tế Lao động 1/5 là ngày gì?

Ngày Quốc tế Lao động 1/5 là ngày hội của người lao động trên toàn thế giới, tôn vinh những đóng góp của giai cấp công nhân và người lao động cho sự phát triển của xã hội. Tại Việt Nam, 1/5 là ngày nghỉ lễ chính thức, nối liền với ngày 30/4 tạo nên một trong những kỳ nghỉ được mong đợi nhất trong năm.

Năm 2027, ngày Quốc tế Lao động rơi vào thứ Bảy, ngày 01/05/2027.

Nguồn gốc lịch sử của ngày 1/5

Vào thế kỷ 19, công nhân ở nhiều nước phải làm việc 12 đến 16 giờ mỗi ngày trong điều kiện khắc nghiệt. Khẩu hiệu “8 giờ làm việc, 8 giờ nghỉ ngơi, 8 giờ vui chơi” trở thành mục tiêu đấu tranh chung.

• Ngày 1/5/1886: hàng trăm nghìn công nhân Mỹ tham gia tổng bãi công đòi ngày làm việc 8 giờ, tâm điểm là thành phố Chicago. Cuộc đấu tranh sau đó bị đàn áp đẫm máu.
• Năm 1889: Đại hội thành lập Quốc tế thứ hai tại Paris quyết định lấy ngày 1/5 làm ngày đoàn kết, biểu dương lực lượng của công nhân toàn thế giới.
• Từ đó đến nay: nhiều quốc gia công nhận 1/5 là ngày lễ, và chế độ làm việc 8 giờ dần trở thành chuẩn mực phổ biến.

Ở Việt Nam, giai cấp công nhân đã tổ chức kỷ niệm ngày 1/5 từ năm 1930 dưới sự lãnh đạo của Đảng, đánh dấu sự gắn kết của phong trào công nhân Việt Nam với phong trào công nhân quốc tế.

Ý nghĩa của ngày Quốc tế Lao động hôm nay

Ngày nay, 1/5 không chỉ là dịp nhắc lại lịch sử mà còn mang nhiều ý nghĩa thiết thực:

• Ghi nhận giá trị lao động: mọi nghề nghiệp chân chính đều đáng được tôn trọng.
• Nhắc nhở về quyền lợi người lao động: tiền lương, thời giờ làm việc, an toàn lao động, bảo hiểm xã hội.
• Thời gian nghỉ ngơi xứng đáng: để người lao động tái tạo sức lao động, dành thời gian cho gia đình.

Dịp này, tổ chức công đoàn ở nhiều nơi thường tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống công nhân, tuyên dương người lao động tiêu biểu, tổ chức giải thể thao, văn nghệ.

1/5 được nghỉ mấy ngày?

Theo Bộ luật Lao động 2019, ngày 1/5 người lao động được nghỉ 1 ngày hưởng nguyên lương. Cộng với ngày 30/4, dịp lễ này có tối thiểu 2 ngày nghỉ liên tiếp. Nếu ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần thì được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.

Cần lưu ý:

• Lịch nghỉ hoán đổi (nếu có) do Thủ tướng Chính phủ hoặc Bộ Nội vụ thông báo cụ thể từng năm.
• Doanh nghiệp tư nhân có thể tự quyết định phương án nghỉ phù hợp, miễn đảm bảo quyền lợi tối thiểu theo luật.
• Nếu phải đi làm vào ngày lễ, người lao động được trả ít nhất 300% tiền lương cho giờ làm thêm.

Gợi ý tận hưởng kỳ nghỉ 1/5

• Lên kế hoạch sớm: dịp 30/4 – 1/5 là cao điểm du lịch, nên đặt vé và phòng trước vài tuần.
• Du lịch gần: những chuyến đi một đến hai ngày quanh thành phố giúp tiết kiệm thời gian di chuyển và chi phí.
• Nghỉ ngơi thực sự: tạm gác email công việc, dành thời gian ngủ đủ, đọc sách, chơi thể thao.
• Về thăm gia đình: với nhiều người làm xa nhà, đây là dịp hiếm hoi để về quê sum họp.

Ngày 1/5 là lời cảm ơn dành cho mọi người lao động. Hãy tận dụng kỳ nghỉ để nạp lại năng lượng cho những ngày làm việc phía trước.